Soft skills
hard impact

Il focus dell’intervento HIF

Ambiente
positivo

Operiamo in un ambiente positivo dove i team possono apprendere un nuovo modo di lavorare, stabilendo dinamiche interpersonali efficaci necessarie a guidare la trasformazione desiderata. Costruiamo la sicurezza psicologica necessaria per affrontare conversazioni difficili, superare ostacoli nascosti e trasformare il team in un “team con super poteri”.

Visione
condivisa

Lavoriamo con i team per stabilire una visione condivisa, riallinearli a un forte scopo, adottare nuovi comportamenti e costruire le capacità necessarie per prosperare in un ambiente altamente competitivo e dinamico.

Team leadership
coaching

Interveniamo con il team coaching, che è altamente efficace e produce ottimi risultati poiché porta a miglioramenti nel comportamento di management. Stabilisce una base di fiducia, favorisce una risoluzione costruttiva dei conflitti, accresce l’impegno e contribuisce al senso di responsabilità. Tutti questi fattori si traducono in risultati superiori per l’organizzazione e l’intero sistema.

Il nostro processo in sintesi

Interveniamo a diversi livelli organizzativi con un approccio a cascata: consiglio di amministrazione, leadership team, team cross-funzionale, team funzionale e individuale.

Cosa dicono i clienti di HIF

“Ho trovato l’intervento di HIF molto utile, perché ha rimesso al centro delle nostre discussioni il team al fine di creare il cambiamento di cui avevamo bisogno come organizzazione.”

CEO, Technology

“HIF ha lavorato su quelle dinamiche comportamentali, di cui non eravamo consapevoli, permettendoci di superare molte delle barriere che avevamo.”


COO, Health Care

“Finalmente un intervento destinato a durare, un nuovo modo di gestire i team abbandonando il vecchio approccio di comando-e-controllo.”


Responsabile Commerciale, Biotech